Από την 1η Σεπτεμβρίου 2025, η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας περνά σε μια νέα εποχή ελέγχου και διαφάνειας, εγκαινιάζοντας ένα σύστημα αλγοριθμικής ανάλυσης δεδομένων που θα επιτρέπει την αυτόματη ανίχνευση παραβάσεων στην αγορά εργασίας. Με την υπογραφή του διοικητή της Αρχής, Γεώργιου Τζιλιβάκη, αποστέλλεται ήδη σε επιχειρήσεις ενημερωτική επιστολή που καθιστά σαφές πως η έμφαση δίνεται πλέον στη συμμόρφωση και όχι στην άμεση επιβολή κυρώσεων — ωστόσο, οι επανέλεγχοι θα είναι συνεχείς και στοχευμένοι.
Αναλυτικά, η σχετική ανακοίνωση:
“Αξιότιμε εργοδότη,
Από την 01.09.2025 η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας αξιοποιεί σε κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο ένα νέο σύστημα αλγοριθμικής διαχείρισης δεδομένων, το σύστημα επιχειρηματικής ευφυΐας (BI) για την ανάλυση των στοιχείων απασχόλησης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ καθώς και των στοιχείων που προκύπτουν από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Σκοπός αυτής της αξιοποίησης είναι τόσο η αποτελεσματικότερη στόχευση, όσο και η ενδεχόμενη διενέργεια ελέγχων για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.
Με το παραπάνω σύστημα μπορεί να εξετάζεται μεγάλος όγκος δεδομένων απασχόλησης και να επαληθεύονται μεταξύ άλλων:
η τήρηση του μέγιστου επιτρεπόμενου χρόνου εβδομαδιαίας διάρκειας απασχόλησης (ήτοι των 48 ωρών σε περίοδο 4 μηνών)
η ορθή καταγραφή των χτυπημάτων της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
ζητήματα που αφορούν τη διαχείριση αδειών και εβδομαδιαίας ανάπαυσης και τυχόν ασυνέπειες σε σχέση με δηλώσεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας
παράνομη υπερωριακή απασχόληση
παραβάσεις στη δήλωση αποδοχών, ιδίως ως προς τα στοιχεία που αφορούν τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό
παραβάσεις της πενθήμερης απασχόλησης και της χορήγησης εβδομαδιαίας ανάπαυσης
Η αρμόδια υπηρεσία της Περιφερειακής Δ/νσης Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων Αιγαίου, χρησιμοποιώντας μία ή περισσότερες από τις παραπάνω παραμέτρους, επεξεργάστηκε δεδομένα απασχόλησης των τελευταίων μηνών εντοπίζοντας σε παράρτημα της επιχείρησής σας σχετικά ζητήματα απόκλισης από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.
Η Επιθεώρηση Εργασίας δίνει κύρια προτεραιότητα στη συμμόρφωση και όχι στην άμεση επιβολή κυρώσεων. Ως εκ τούτου, καλείστε να επαληθεύσετε τη νομιμότητα του τρόπου λειτουργίας της επιχείρησής σας, να καταβάλετε τυχόν διαφορές υπερωριακής ή πρόσθετης απασχόλησης και να μεριμνήσετε για την πλήρη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία, εκπληρώνοντας τις εργοδοτικές σας υποχρεώσεις με ήθος και επαγγελματισμό και σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα.
Η Επιθεώρηση Εργασίας θα προβεί σε επανέλεγχο σε σύντομο χρονικό διάστημα για να διαπιστώσει τη συμμόρφωσή σας. Προσβλέπουμε στην υπεύθυνη ανταπόκρισή σας.
Για περισσότερες πληροφορίες απευθυνθείτε στο Τμήμα Συντονισμού Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων της οικείας Περιφερειακής Δ/νσης.
Με εκτίμηση,
Ο Διοικητής
Γεώργιος Γ. Τζιλιβάκης”.
rodiaki.gr
